Люди различных профессий, возрастов и социального статуса в последнее время очень часто говорят о стремительном развитии новых технологий и, на мой взгляд, непростительно редко – о том, как кардинально изменились… женщины. Фактически образовалась уже новая формация женщин – более прогрессивных, самостоятельных и самодостаточных, ориентированных на жизненный успех. И этого нельзя не учитывать при формировании государственной социальной и семейной политики, общественной деятельности. Об особенностях нового белорусского женского мира – в беседе корреспондента БЕЛТА с министром труда и социальной защиты, председателем Белорусского союза женщин (БСЖ) Марианной Щеткиной.

– Современные тенденции таковы, что женщины живут дольше мужчин, у них выше уровень образования, уровень их занятости и участия в экономике увеличивается, они стали позже выходить замуж и позже становиться матерью, они гендерно подкованы и активны в общественной жизни. Марианна Акиндиновна, хотелось бы знать ваше мнение: а так ли уж это хорошо?

– Вы хотите услышать от меня однозначный ответ? Его нет, как нет и не может быть единого рецепта на все случаи жизни. Согласитесь, есть разные ситуации, есть индивидуальные особенности людей, есть разные жизненные цели и обстоятельства. У каждого своя формула успеха.

Несомненно, женщины изменились, их требования к обществу и своего социального статуса в нем значительно выросли. Если говорить в целом, то за последнее десятилетие в стране сформировалось новое поколение женщин – их характеризует финансовая и психологическая самостоятельность, ориентация не только на сильную семью, но и на успешную карьеру, духовное и творческое развитие.

Сегодня женщины составляют 54,7 процента занятых в экономике, они реализуют себя практически во всех сферах деятельности: занимаются предпринимательством, создают рабочие места, осваивают такие специальности, как логистика, менеджмент, администрирование, IT-технологии. Причем среди занятых в экономике доля работающих женщин с высшим образованием составляет 33,9 процента (аналогичный показатель среди мужчин – 24,4 процента). Это стало возможно благодаря сбалансированной политике государства в сфере обеспечения равных прав и возможностей.

В Беларуси действует Национальный совет по гендерной политике при Совете Министров. Завершена реализация четвертого Национального плана действий по обеспечению гендерного равенства на 2011-2015 годы. Совершенствуется гендерная статистика – это дает возможность проводить точный сравнительный анализ положения мужчин и женщин в обществе.

– Один из трендов последнего времени – расширение влияния женщин на уровне принятия решений.

— Такие тенденции наблюдаются и у нас в стране. Например, среди госслужащих преобладают женщины – они составляют 68,5 процента. В высших органах законодательной, исполнительной и судебной власти доля женщин также выше, чем мужчин – 55,4 процента. Среди профессорско-преподавательского состава ВУЗОВ – 55,7 процента женщин.

Уровень участия женщин в составе местных исполнительных и распорядительных органов традиционно превышает уровень участия мужчин – 62,7 процента от общей численности работников местных органов власти (не считая сельских исполкомов).

– И это, нужно подчеркнуть, при отсутствии квотирования, которое введено во многих странах и регламентирует «женскую вес» во власти.

– В Беларуси – без квотирования, как вы правильно заметили, – практически достигнуто декларируемое международными документами 30-процентное представительство женщин на уровне принятия решений. Так, в Национальном собрании женщины составляют 29,7 процента. Для сравнения: в мире представительство женщин в двухпалатный парламент составляет в среднем 22,2 процента, а в Европейском регионе в государствах – участниках ОБСЕ, включая скандинавские страны, – 25,4 процента.

В Беларуси женщины и занимают ключевые посты на уровне принятия решений: работают на должностях вице-премьера, министров и заместителей министров, председателя Национального статистического комитета и его заместителей, председателя Центральной избирательной комиссии. И их количество, уверена, должно увеличиваться.

– Принято считать (который однако живя этот гендерный стереотип!), что карьерный рост и материнство – вещи несовместимые…

– На мой взгляд, личностная реализация женщин не противоречит их важнейшей социальной роли – материнству. А задача государства в том, чтобы создать благоприятные условия для ее выполнения. Многое для этого сделано, особенно в последние годы. Значительные меры приняты во время реализации Национальной программы демографической безопасности. Это совершенствование системы пособий в связи с рождением и воспитанием детей (размеры увеличены более чем в два раза), предоставление финансовой поддержки при строительстве жилья, развитие правовых механизмов для сочетания родителями семейных и профессиональных обязанностей.

Сейчас система детских госпособий включает 11 видов. Семьи получают выплаты на 541,5 тыс. детей (30,3 процента от общего количества детей), а получателями пособия на детей до 3 лет являются практически все семьи с малышамі этого возраста. В прошлом году бесплатным питанием было обеспечено 27,6 тыс. детей на Br141,9 млрд.

Система поддержки многодетных семей в прошлом году была дополнена значительным новым элементом – семейным капиталом. На 1 марта текущего года в ОАО «АСБ Беларусбанк» открыто 14,6 тыс. депозитных счетов на $146 млн.

Інвесціраваны значительные средства в развитие жилищно-кредитной политики: увеличены объемы финансовой помощи многодетным и молодым семьям в погашении задолженности по льготным и нельготным кредитам на строительство жилья, до 5 процентов снижена ставка за пользование льготными кредитами для молодых семей с двумя детьми. Активно развивается система социальных услуг семьям с детьми.

– Как свидетельствует статистика, белорусы «откликаются» на меры господдержки семей стабильным ростом рождаемости.

– Суммарный коэффициент рождаемости возрос с 1,49 в 2010 году до 1,69 в 2014 году (показатель за 2015 год будет рассчитан Белстатом во втором квартале текущего года). Более 56 процентов новорожденных в 2015 году – вторые, третьи и т. д. в своих семьях (в 2010 году – 47,7 процента). На 1 января текущего года в стране насчитывалось уже 80,1 тыс. многодетных семей (по данным переписи 2009 года, их было 62,5 тыс.).

Всего за пятилетний период действия Национальной программы демографической безопасности в стране родились более 581 тыс. детей – более полумиллиона! А 2015 год вообще стал рекордным – появились на свет 119,5 тыс. детей. Это наилучший показатель за всю историю суверенной Беларуси.

В ежегодном рейтинге стран, благоприятных для материнства, Беларусь находится на 25-м месте среди 179 стран мира – самая высокая позиция среди стран СНГ.

– Это воодушевляющие цифры, без сомнения. Но, отмечая успехи, нельзя оставить без внимания и проблемы…

– В сфере занятости не теряют актуальности вопросы профессиональной сегрегации, высокого уровня концентрации женщин в социальных отраслях. Это, кстати, одна из причин гендарнага разрыва в заработной плате (чуть более 23%). Мужчины в основном работают в промышленности, строительстве, тяжелом машиностроении – сферах, которые более высоко оплачиваются. Однако в последние годы наметилась тенденция к сокращению разрыва в зарплате.

Еще одна острая проблема – двойная занятость женщин. При высоком уровне участия женщин в экономике они по-прежнему несут основную нагрузку по ведению домашнего хозяйства, воспитанию и уходу детей.

Причина в неравномерном распределении внутрисемейные ролей, неровным участии родителей в воспитании детей. Как известно, законодательство предоставляет одинаковые возможности для матери и отца находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. Однако, к сожалению, таким правом пользуются не более 1 процент мужчин (в 2014 году – 2 тыс. 745 отцов и дедушек).

Как показало обследование домашних хозяйств по использованию времени (Белстатом проведено в 2015 году), домашнему хозяйству и уходу детей женщины отдают в два раза больше времени, чем мужчины.

Иначе говоря, необходима дальнейшая эволюция норм и ценностей, связанных с повышением участия отцов в процессе воспитания детей. Эти задачи будут решаться в том числе подпрограммой «Семья и детство» новой Государственной программы «Здоровье народа и демографическая безопасность Республики Беларусь на 2016-2020 годы».

– Марианна Акиндиновна, а какое влияние на повышение социального статуса женщин оказывает женское движение?

– Основные задачи ОО «Белорусский союз женщин» – содействовать защите прав и законных интересов женщин, семьи и детей, повышать роль женщин во всех сферах деятельности общества. За четверть века своей деятельности Белорусский союз женщин проявил себя как сплоченная общественная организация, которая приобрела большой опыт работы по оказанию помощи женщинам, семьям, детям. В БСЖ сложились свои традиции, появились новые формы работы, стартовали новые акции. Наш юбилейный год будет отмечен не только праздничными мероприятиями – планируется много встреч, на которых мы будем обсуждать вопросы, что волнуют женщин нашей страны. В планах – расширение международного сотрудничества. Для нас, женщин, самое главное – мир, семья, стабильность, уверенность в будущем.

Мнения

Лилия Ананич, министр информации Беларуси:
«Журналистика сегодня в большей степени становится женской, и главным образом не потому, что мужчины потеряли интерес к этой профессии, а потому что женщины из-за своей роли в обществе хотят реально участвовать в формировании важнейшего сегмента – общественной мысли».

Владимир Матусевич, заместитель министра информации Беларуси:
«Журналистика становится чалавечней благодаря женскому взгляду. Женщина привносит в журналистику душевность, неравнодушие, теплые, эмоциональные краски, что и заметно по материалам, которые выходят в СМИ».

Антонина Морова, сопредседатель ОО «Белорусский союз женщин»:
«Беларусь – страна работающих женщин. В Беларуси удалось избавиться от такого явления, как женское безработица: если раньше в структуре безработных доля женщин была 69 процентов, то сейчас – 35 процентов.

Наталья Долгополова, директор ОАО «Банонь-Агро» Полоцкого района:
«На мой взгляд, женщина не может быть абсолютно счастливой, если она не реализовалась в профессиональной деятельности, или у нее не сложились семейные отношения. И первое, и второе – равнозначные составляющие женского счастья». «Женщины даже с самым твердым характером должны быть красивыми и делать этот мир добрее и ярче».