На прямую линию “ЛВ” с участием начальника управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Леонида Калбасы наши земляки звонили с различными вопросами социального характера.
– Леонид Иосифович, расскажите, как назначается пособие по уходу за престарелым человеком? Кто может на нее претендовать?
Александр Владимирович, г. Ляховичи.
– Право на пособие возникает в случае ухода за инвалидом I группы или лицом, достигшим 80-летнего возраста, если она нуждается в постоянном уходе. Соответствующее заключение дает врачебно-консультационная комиссия.
Под постоянным уходом понимается помощь других лиц для осуществления на — дневных потребностей (личная гигиена, одевание, прием пищи и т. д.).
Претенденту на помощь необходимо с соответствующим заявлением и необходимыми документами обратиться в управление по труду, занятости и социальной защите по месту жительства нетрудоспособного гражданина.
Нужно иметь в виду, что уход предполагает совместное проживание или проживание в одном населенном пункте нетрудоспособного гражданина и лица, которая ухаживает за его. В случае их проживания в разных населенных пунктах вопрос о назначении пособия решает комиссия по назначению пенсий райисполкома с учетом конкретных обстоятельств.
– С какой даты назначается пособие на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка до 3 лет: со дня наро — хождения младшего ребенка или с первого дня, следующего за днем окончания больничного листка? Елена, г. Ляховичи.
– Заявление о назначении такого вида помощи может быть подано не ранее дня подачи заявления о назначении пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. При этом помощь назначается и выплачивается с даты рождения младшего ребенка.
– Почему пенсия по возрасту мне выплачивается, исходя из індывідуаль — ного коэффициента заработка, рассчитанного при назначении пенсии по возрасту в управлении, а не из индивидуального коэффициента заработка, с которого работодатель возместил мне сумму убытков?
Валентина Вацлавовна, в. Тальмінавічы.
– По решению суда Ляха-віцкага района работодатель возместил вам ущерб, причиненный неполным оформлением документов, необходимых для назначения пенсии, до достижения вами 55 лет. Для расчета суммы убытка индивидуальный коэффициент заработка и стаж работы рассчитывались на дату получения права на досрочную пенсию по возрасту как доярке (на 23 февраля 2010 года). Индивидуальный коэффициент заработка для компенсации потери составил 0,92256.
Пенсия по возрасту рассчитывается на основании стажа работы и индивидуального коэффициента заработка, рассчитанных на дату обращения в управление с заявлением о назначении пенсии. С 23 февраля 2015 года вам назначена пенсия по возрасту на общих основаниях, а индивидуальный коэффициент составил 0,73689. Соответственно и пенсия выплачивается исходя из его.
– В какой срок наниматель должен сообщить в службу занятости о наличие вакансии?
– Наниматели обязаны письменно уведомлять органы по труду, занятости и социальной защите о наличии свободных рабочих мест (вакансий) в течение 5 дней со дня их образования. Нарушение этого требования влечет наложение штрафа в размере от 5 до 20 базовых величин.
Вопрос от ”ЛВ”:
– Какие существенные изменения произошли в последнее время в пенсионном законодательстве?
– Одно из основных изменений – поэтапное повышение общеустановленного пенсионного возраста для назначения трудовой пенсии на общих основаниях, соизмеримо повышение возраста, что дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, досрочные пенсии по возрасту социально слабаабароненым категориям граждан (инвалидам с детства, родителям детей-инвалидов, матерям погибших военнослужащих, многодетным матерям, которые родили и воспитали пять и более детей и др.), по выслуге лет.
Внимание необходимо обратить на то, что с начала этого года возникла разница в пенсионном возрасте в Беларуси и Российской Федерации. Граждане, претендующие на назначение пенсии по договору между Республикой Беларусь и Российской Федерацией о сотрудничестве в области социального обеспечения, имеют право обратиться за назначением пенсии в России.
Законодательством предусматривается увеличение с 1 января 2017 года ежегодно на 6 месяцев до 20 лет требуемого для назначения трудовых пенсий по возрасту и по выслуге лет минимального стажа работы с уплатой обязательных страховых взносов (страховой стаж в 2017 году будет составлять 16 лет). Увеличение страхового стажа не затрагивает социально уязвимые категории лиц, для которых формирование длительного трудового стажа объективно сложно. Это родители детей-инвалидов, многодетные матери, которые родили пять и более детей, инвалиды с детства и другие. Для назначения им досрочной трудовой пенсии по возрасту сохранены прежние условия по минимальному 5-летнем страховом стаже. Также сохранены прежние требования по страховому стажу для назначения трудовых пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца. Для этих пенсий достаточно факта уплаты страховых взносов.
Изменениями в пенсионном законодательстве предусматривается увеличение ежегодно на один год периода заработка, за который исчисляется пенсия, к тому стажа, что фактически есть у человека, который обратился за пенсией. В 2016 году этот период составлял 22 года, в 2017 году – 23 года и т..д.
Кроме этого, меняются условия применения нормы об увеличении размера пенсии по возрасту с учетом периодов работы без ее получения, предусмотренной законом “О пенсионном обеспечении”. Так, за периоды работы после 1 января 2017 года увеличение осуществляется при условии назначения пенсии по возрасту на общих основаниях и отказа от ее получения.
Среди новаций – включение периодов альтернативной службы в стаж. Нужно иметь в виду, что в связи с повышением с 1 января 2017 года общеустановленного пенсионного возраста, соответствующие корректировки внесены в законы «О государственной службе в Республике Беларусь», «О государственных социальных льготах, правах и гарантиях для отдельных категорий грамма-дзян», «О социальной защите граждан, которые пострадали от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий» и в другие.
На прямой линии работала Наталья ПЕРЕПЕЧКО.