Подготовка и представление документов

Работающие граждане и члены их семей (в случае потери кормильца) подают заявление о назначении пенсии через работодателю по месту последней работы.

Работодатель в 10-дневный срок со дня поступления заявления оформляет необходимые для назначения пенсии документы и вместе с поданным заявлением и своим представлением направляет их в районное (городское) управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите по месту жительства заявителя.

Если работнику, обратившемуся за назначением пенсии, отказано в представлении к назначению пенсии, работодатель обязан сообщить ему об этом в письменной форме с указанием причины отказа. В тех случаях, когда гражданин, обратившийся за пенсией не согласен с решением работодателя об отказе в представлении его к назначению пенсии, он может подать заявление о назначении пенсии непосредственно в районное (городское) управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите по месту жительства.

Заявление о назначении пенсии непра-цуючымі гражданами подается самостоятельно непосредственно в районное (городское) управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите по месту жительства.

Районные (городские) управления (отделы) по труду, занятости и социальной защите дают объяснения и справки по вопросам назначения пенсии, но обязанность по сбору документов, необходимых для назначения (перерасчета) пенсии на них не возложены. По просьбе неработающего заявителя оказывается содействие в получении необходимых документов. Работающим гражданам содействие в запросе справок, которых не хватает для назначения пенсии, оказывает работодателя к предоставлению документов в органы, назначающие пенсию.

Документы, необходимые для назначения пенсии

Обязательными для назначения любого вида пенсии являются документы: удостоверяющие личность (для белорусских граждан – паспорт гражданина Республики Беларусь; для иностранных граждан и лиц без гражданства – вид на жительство, удостоверение беженца); подтверждающие стаж работы (трудовая книжка, документ об учебе, военный билет, свидетельства о рождении детей и др.); о зарплате за периоды работы до 1.01.2003. Лицам, пенсии которым назначаются в 2016 году, заработок исчисляется за последние 22 года работы (в 2017 г. – за последние 23 года работы, в 2018 г. – 24 и т. д.).

Обращение за пенсией

За назначением пенсии в органы по труду, занятости и социальной защите можно обратиться в любое время после возникновения права на пенсию без ограничения каким-либо сроком. Обращение за назначением трудовой пенсии по возрасту может осуществляться и до наступления пенсионного возраста, однако не ранее чем за месяц до возникновения права на эту пенсию.

Днем обращения за пенсией считается день приема органами по труду, занятости и социальной защите заявления со всеми документами, необходимыми для определения права на пенсию и ее размера.

В случае, если к заявлению о назначении пенсии приложены не все необходимые документы, районное (городское) управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите сообщает работодателю (заявителю), какие документы должны быть представлены дополнительно. Когда они будут готовы не позднее одного месяца со дня получения уведомления о необходимости представления недостающих документов, то днем обращения за пенсией считается день приема заявления о назначении пенсии.

Срок назначения пенсии

Пенсии назначаются со дня обращения за пенсией, но не ранее дня возникновения права на данный вид пенсии, кроме следующих случаев, когда пенсии назначаются с более раннего срока: пенсии по инвалидности назначаются со дня установления инвалидности, если обращение за пенсией не позднее 3 месяцев со дня установления инвалидности; пенсии по случаю потери кормильца назначаются со дня возникновения права на пенсию, но не более чем за 12 месяцев перед обращением за пенсией.

Ответственность работодателя

Работодатели обязаны своевременно оформлять документы о стаже работы, заработке и о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, необходимые для назначения пенсии, и своевременно представлять их в районные (городские) управления (отделы) по труду, занятости и социальной защите. Они несут материальную ответственность перед пенсионером за ущерб, причиненный несвоевременным и неполным оформлением документов, необходимых для назначения и перерасчета пенсии, а также представлением документов, которые содержат недостоверные сведения, в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь. Суммы пенсии, излишне выплаченные в связи с представлением работодателем документов, которые содержат недостоверные сведения, взыскиваются в пользу органа по труду, занятости и социальной защите, который выплачивает пенсию.

При приеме на работу пенсионера, в том числе и по гражданско-правовому договору, работодатель обязан сообщить об этом в пятидневный срок в орган, который выплачивает пенсию. Суммы пенсии, излишне выплаченные в связи с невыполнением работодателем указанного требования, взыскиваются в пользу органа, который выплачивает пенсию, по его распоряжению в бесспорном порядке с работодателей – юридических лиц и в судебном порядке с работодателей – физических лиц.

Обязанность пенсионера

Пенсионер обязан сообщать в орган, который выплачивает ему пенсию, об обстоятельствах, которые влекут изменение размера пенсии или прекращение ее выплаты (например, устройство на работу, перемена места жительства, получение другой пенсии на другой основанию или от другого ведомства и др.).

Комитет по труду, занятости и социальной защите Брестского облисполкома.