Коучинг — это форма тренинга, целью которой является изменение людей в позитивном ключе, основанный на здоровых людях и вера в возможности перемен,

которые встроены в постоянное взаимодействие между проницательностью и поведением. Исцеление решительно не является целью, и болезнь не является отправной точкой. Коучинг коренится в позитивной психологии и не следует путать с консультированием или терапией, формами руководства, направленными на устранение психических завалов или психологической стагнации. Наставничество и обучение — это связанные понятия, но не синонимы. Сейчас коучинг как уже упоминалось выше, является формой обучения, в которой coachee, синтезируя свои собственные знания, дополняя, если необходимо, знание тренера, становится более квалифицированным в достижении поставленных целей. Insight — это форма обучения, которая почти автоматически автоматизируется.

Термин происходит от французского (coche). Тренер — это французское и более позднее (около 1500) английское слово для автомобиля для перевозки людей из одного места в другое. Вождение тренера называли коучингом. Однако источником глагола «тренером» является перевозка ценного или ценного человека, откуда он был там, где он хочет быть. Примерно в 1840 году слово тренер был впервые использован в Оксфордском университете в Англии, чтобы назначить частного учителя, который готовил студентов к экзамену. В 1889 году этот термин впервые упоминается в спортивном мире, чтобы указать кого-то, кто сопровождал команду гребцов. В 1980-х годах коучинг слов был введен в деловом языке. В 1988 году был создан коучинг. Затем американский Форбс появился со статьей о Коучинге: Сигмунд Фрейд встречает Генри Форда.